une AGENCE?

une ECOLE?

un CABINET?

un BUREAU d'ÉTUDE?

Rien de tout ça ... et tout ça à la fois !

Nous nous définissons comme un LABORATOIRE DE DESIGN & INNOVATION orienté recherche et enseignement, dédié à accompagner l’épanouissement professionnel & personnel des gens!

La formation permanente est la nouvelle norme

PRÊT À TRANSFORMER
LE 21E SIÈCLE ?

L'apprentissage n'est pas un fardeau mais un plaisir.

L'apprentissage comme
Mode de vie

Êtes-vous prêt à impacter votre communauté ?

Soyez le changement!
Changez le monde!.

Acquerrez les capacités nécessaires pour vous transformer et vous développer avec détermination.

Réalisez votre
plein potentiel!

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NOUS NOUS CONCENTRONS SUR UNE SEULE CHOSE : COMMENT FAIRE EN SORTE QUE LA TRANSFORMATION SE PRODUISE.

Revez,
Planifiez & Leadez

Nous ne nous définissons pas comme une école traditionnelle. Nous sommes les maîtres d'un seul métier : le leadership transformateur. Au lieu de surfer sur les vagues technologiques exponentielles, ou d'appliquer méthode après méthode ou encore de préconiser des formations en ligne absurdes, nous nous concentrons sur ce qui compte vraiment : COMMENT faire en sorte que la transformation se produise. Nous développons des formats d'apprentissage pour les personnes qui veulent se transformer durablement, elles et leurs équipes, afin de façonner positivement la transformation numérique, écologique et sociétale qui nous attend. Nous sommes convaincus que ce n'est pas la technologie qui doit décider de la manière dont nous vivrons et travaillerons à l'avenir, mais les personnes. C'est pourquoi nous ne travaillons qu'avec ceux qui comprennent qu'ils doivent changer eux-mêmes.

EMPLOI

Au premier trimestre 2021, le nombre moyen d’employés salariés dans le secteur moderne hors
administration publique est évalué à 340 105 contre 315 893 un an plutôt, soit une hausse de
7,7%. De même, les rémunérations globales ont progressé de 8,4% sur la même période.

Analyse de l'emploi

S’agissant de l’accroissement des effectifs dans le secteur des services, il est imputable à l’augmentation du nombre d’employés dans la majorité des sous-secteurs, notamment ceux de l’information et de la communication (31,6%), des activités financière et d’assurance (21,9%) ainsi que ceux des activités artistiques, sportives et récréatives (17,1%).

Secteurs

La répartition du nombre d’employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2021, laisse apparaitre une prédominance des ouvriers (49,0%) dans le secteur moderne hors administration publique. Ils sont suivis des techniciens, agents de maitrise et ouvriers qualifiés qui représentent 35,0% des permanents.

Salaires par secteurs

La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2021, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, plus de 60% de la rémunération est versée à moins de 42% des effectifs permanents.
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